ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS PENEIRA

Este es el último artículo de opinión, de una colaboradora de Peneira. Hasta hace poco estuvo al frente del servicio de atención a la discapacidad del Ayuntamiento
de Sada, y antes de irse nos ofreció este artículo, que pasaremos en varios capí-
tulos debido a su extensión. Muchas gracias, Iria!!
Y a vosotr@s bloggers esperamos que os guste:

AS VANTAXES E MEDIDAS DE APOIO PARA PERSOAS CON DISCAPACIDADE:

Autora: Iria Rodríguez Fernández (Trabajadora Social).

As persoas con discapacidade amosan verdadeiras dificultades para participar en igualdade de condicións na vida pública e privada.

Ao longo destes anos, desde as diferentes administracións públicas e as entidades de iniciativa social foron implantando diversos servizos e actividades encamiñadas a promover unha inserción social plena.

Neste eido, a Xunta de Galicia recolle un documento no que recopílase un conxunto de dereitos, vantaxes e beneficios dirixidos ás persoas con dicapacidade, é dicir a aquelas persoas que teñan recoñecido no certificado de minusvalía un grao igual ou superiro ao 33%.

Co obexectivo que todas as persoas recoñezan estes dereitos, a través deste blog os deixamos un breve resumo e a pax. Onde se pode descargar o devandito documento:

http://benestar.xunta.es/documentos/guiadiscapacidade.pdf.

Guía de vantaxes e beneficios
para ás persoas con discapacidade

Nota: Para solicitar información podedes acodir a nosa asociación ou ao Servizo de Atención ás Persoas con discapacidade do Concello de Sada.

EDUCACIÓN:

a. Medidas educativas para o alumnado con necesidades educativas especiais: Dirixido ao alumnado con necesidades educativas especiais.Comprende as seguintes tipoloxía de medidas:
- Avaliación psicopedagóxica.
- Adaptacións curriculares.
- Flexibilidade da duración do período de escolarización, que poderá estenderse ata os 21 anos.
- Escolarización en centros ordinarios, en centros e aulas específicos de educación especial e escolarización combinada.
- Diminución da ratio de alumnado en grupos con alumno/as con necesidades educativas especiais.
- Atención educativa hospitalaria e domiciliaria.
- Orientación educativa e profesional para a atención á diversidade do alumnado.
- Preferencia na asignación de prazas para o alumnado con discapacidade.

b. Prazas nas escolas infantís públicas: adxudícase maior puntuación aos menores que presenten unha minusvalía recoñecida.
c. Comedor escolar: Preferencia na selección e admisión de alumnos.
d. Admisión do alumnado en centros docentes non universitarios: maior puntación nas solicitudes de admisión.
e. Formación profesional de graos medio e superior: Reserva do 10% das prazas escolares. Posibilidade de acollerse á solicitude de convocatoria extraordinaria. Adaptación das probas de acceso aos ciclos formativos de graos medio e superior.
f. Axudas para a adquisición dun ordenador personal.
g. Prazas de residencia en centros residenciais docentes para estudos postobrigatorios non universitarios e de réxime especial.
h. Prazas nas residencias xuvenís dependentes da Xunta de Galicia.
i. Bolsas e axudas para estudos postobrigatorios non universitarios.
j. Bolsas e axudas para o inicio de estudos universitarios.
k. Matícula na universidade: exención do pagamento de matrícula, reserva de prazas.
l. Ensinanzas deportivas: adpatación das probas e reserva de prazas.
m. Programas de alerta escolar: atención inmediata e eficiente ao alumnado.
n. Ensinanzas de idiomas de réxime especial: adaptación das probas específicas de idiomas de réxime especial.
o. Ensinanzas elementais e profesionais de música e danza.
p. Ensinanzas profesionais de artes plásticas e deseño.

Na área de Formación e emprego:

a. Accións formativas para persoas traballadoras ocupadas:
- Preferencia das persoas con discapacidade para participar nos cursos.
- Percepción da axuda por asistencia ao curso de xeito íntegro.
- Percepción duna axuda do 75% do IPREM, en concepto de asistencia a cursos incluidos no itinerario de inserción.
b. Accións formativas experimentais e complementarias do Plan FIP: preferencia para o acceso, e percepción da axuda por asistencia.
c. Escolas obradoiro, casas de oficio e obradoiros de emprego: preferencia das persoas con discapacidade na selección do alumnado.
d. Emprego con apoio: accións de orientación, acompañamento, orientación, apoio, seguemento e avaliación do proceso de inserción no posto de traballo de traballadores con discapacidade.
e. Promoción do emprego autónomo: Subvencións.
f. Emprego en cooperativas e sociedades laborais: axuda económica para a incorporación de socios traballadores.

A continuación detallanse unha serie de subvencións dirixidas a contratación e inserción laboral de persoas con discapacidade: bonificacións, cotas empresariais da seguridade social, incentivos...

g. Contratación indefinida da empresa ordinaria.
h. Contratación indefinida para persoas procedentes dun enclave laboral.
i. Centos especiais de emprego.
j. Emprego en empresas de inserción laboral.
k. Contratación temporal.
l. Contrato interinidade.
m. Contrato en prácticas.
n. Contrato de formación.
o. Emprego en iniciativas ILES/I+E+E.

p. Redución da idade de xubilación por discapacidade, para aquelas persoas que presenten unha discapacidade superior ao 65%.
q. Medidas laborais derivadas da Lei orgánica de igualdade efectiva entre homes e mulleres: Permiso por maternidad (18semanas), reducción da xornada laboral, excedencia por coidado de familiar con discapacidade.
r. Reserva de traballadores en empresas privadas: Reserva 2% de prazas.
s. Emprego en administración pública: reserva dun porcentaxe de prazas para p. con discapacidade, exención do pagamento de taxas, adaptacións para a realizacións de probas, e adaptación ao posto de traballo.

BENEFICIOS FISCAIS:

Aplícanse un conxunto de reduccións relativas ao IRP:
- Rendementos netos de traballo de personas con discapacidade.
- Rendementos netos derivados do exercicio de actividades económicas de persoas con discapacidade.
- Plans de pensión e mutualidades de previsión social constituídos a favor de persoas con discapacidade psíquica.
- patrimonios protexidos de persoas con discapacidade.
- Deducción autonómica por discapacidade no caso de contribuíntes de idade igual ou superior a 65 anos que presenten un grao de discapacidade igual ou superior ao 65% e acrediten a necesidade de axuda de terceira persoa e no caso de familias numerosas.
- Supresión do límite aplicable á execución da prestación por desemprego que se perciba en pagamento único para as persoas traballadoras con discapacidade que se constitúan en autónomos.
- Aplicación dun 4% de IVE aos vehículos destinados a persoas con discapacidade e con mobilidade reducida.

Relativo ao imposto de sucesións e doazóns:
- Exención do pagamento do imposto nas achegas realizadas a plans de pensións a favor de persaos con discapacidade cun grao igual ou superiro ao 65%.
- Reduccións da base impoñible nas adquisicións por causa da morte: distintas contías en función do grao de discapacidade (33% ou 65%) e do importe do patrimonio preexistente.
- Reduccións pola adquisición de bens e dereitos afectos a unha actividade económica e de participación en entidades a favor do cónxuxe, ascendentes, descendentes ou colaterais de ata cuarto grao, por consanguineidade, afinidade, ou adopción cando a persoa doadora se atope en situación de incapacidade absoluta ou gran invalidez.
Están exentos do:
- Imposto sobre transmisións patrimonións e actos xurídicos documentados as asociacións de utilidade pública adicadas a integración social das persoas con discapacidade.
- Imposto de matriculación definitiva de automóbiles matriculados a nome de persoas con discapacidade, destinados aos seu uso exclusivo.
- Pagamento do imposto para persoas con discapacidade.

Amosan deduccións no imposto de sociedades e impostos sobre o patrimonio.

Querid@s bloggers:
Después de un pequeño parón primaveral, queremos anunciaros varias cosas:
-Se ha incorporado una participante más a nuestro proyecto de ocio y tiempo libre.Queremos seguir animando a la gente que pueda participar (más informa-
ción en el correo: peneirasada@yahoo.es).

-Próximamente se va a publicar en varios capítulos un artículo de opinión
muy interesante, realizado por una Trabajadora Social, que quiso compar-
tir con nosotr@s. Gracias Iria!

-Mañana, y celebrando el DÍA DEL LIBRO, se realizará un sorteo entre los
asociados de un lote de libros (queremos darle las gracias por su colaboración
al Círculo de Lectores, Fundación Seur y Fundación Logística Justa).

Hasta dentro de muy poco.